Водитель-дальнобойщик

        Эти люди не жалуются на судьбу, всегда готовы к трудностям и не боятся их!

Их работа связана с путешествиями. За годы своей деятельности они посещают десятки городов…


И в то же время, несмотря на кажущийся увлекательным и романтичным характер работы, Водитель-дальнобойщик — тяжёлая и связанная с многочисленными трудностями  профессия.

Дальнобойщик должен быть уравновешенным и собранным человеком с определенной долей аскетизма.

В его характере также должны доминировать стрессоустойчивость, коммуникабельность, склонность к однообразной сидячей работе.

Немаловажную роль играют физическое и психологическое здоровье, быстрая реакция и умение принимать правильные решения во время непредвиденных ситуаций.


Водитель-дальнобойщик вынужден приспосабливаться к различным условиям.

Разные часовые пояса, разница в климатических условиях и даже национальные различия в традиционном питании способны привести к неблагоприятным последствиям  на  организм.


Мужественный народ, достойный всяческого уважения !!!



        Учитывая нарастающий дефицит Водителей-дальнобойщиков на рынке, все понимают важность правильного построения системы поощрений и бонусов.

Именно в целях привлечения и удержания Водителей,

компания Dentro проводит очередное широкое обновление мотивации Водителя, направленное на рост зарплат.


Индексация уже произошла в сдельной части за производительность и пробег, в результате которой средняя заработная плата выросла на 8%-10%.​​​​​​​

1.      С апреля месяца, за функцию «ЭКСПЕДИРОВАНИЕ ГРУЗА» каждый Водитель будет получать дополнительно 500 руб. за Рейс после сдачи корректно оформленных ТСД;


2.      За СТАЖ работы в компании от года и более, каждый Водитель будет получать дополнительно от 2% до 6% к действующей мотивации.

Данные изменения добавили энтузиазма в настрой наших коллег, в результате чего собственники компании приняли решение производить данную индексацию ежегодно.


Активно развиваются бонусные проекты.

1.      Ежемесячно награждаются и премируются 10 Водителей месяца;


2.      Уже реализован проект «ЗОЛОТАЯ СОТНЯ».

100 Водителей, номинированных на звание «Лучший Водитель Dentro», в День компании 22.04.21 г. получили денежные ПРЕМИИ, почетные значки и личные поздравления от Начальников колонн и Диспетчеров;


3.      Акция «Приведи друга!» показалась достаточно привлекательной для наших ребят и они активно и с азартом

рекомендуют компанию Dentro своим знакомым-соискателям вакансии

«Водитель-экспедитор Е», за что получают приятный бонус в виде милых улыбок сотрудников отдела по подбору персонала и денежных премий в размере 5 000 руб. за каждого трудоустроенного Водителя.


4.      С апреля мы начали внедрять проект «Наставничество», целью которого является  комфортная адаптация Водителей-стажеров путем прикрепления к ним штатных Водителей с опытом работы от 3-х лет и более.


        Решающее значение для среднестатистического Водителя имеют и социальные льготы.

Важнейшие из них - медицинское обслуживание и оплачиваемый отпуск.


Все Водители компании Dentro застрахованы от несчастных случаев и заболеваний.

Страховая сумма на одного застрахованного до 1 000 000 руб.

В настоящий момент идет обсуждение услуги Ассистанс – лечение широкого перечня заболеваний в зарубежных клиниках.


        В целях обеспечения своевременного обмена информацией, компания Dentro разработала и внедрила Мобильное приложение, созданное для автоматизации взаимодействия между Диспетчером и Водителем. Простой, удобный и функциональный сервис уже показал  более быстрые и эффективные результаты.

Новым пользователям предоставляется обучающий ролик.

Водитель в своем приложении видит задания на перевозку, весь плановый маршрут,  контактные данные и комментарии по особым условиям перевозки, расчет  зарплаты в режиме реал-тайм и т.д.

Диспетчер контролирует выполнение рейсов в онлайн-режиме, оценивает прогноз ожидаемого прибытия ТС и т.д.


Собственники компании Dentro  2021 год определили «годом Водителя»,  отметив тем самым одну из актуальнейших управленческих задач –

создание уверенного, в завтрашнем дне, Водителя, не задумывающегося о смене профессии и переходе в другую компанию!

Требования, предъявляемые к автоперевозчикам, будут только расти.

Поэтому транспортным компаниям, хотят они того или нет, в ближайшие годы придётся решать проблему нехватки Водителей.

Для нас цель очевидна. Действуем!