Секретариат +7 (495) 641-57-69
Отдел персонала +7 (963) 637-07-00
WA/ Viber/ Telegram +7 (905) 502-88-68
Горячая линия для
водителей компании
info@dentro.ru
Секретариат +7 (495) 641-57-69
Отдел персонала +7 (963) 637-07-00
WA/ Viber/ Telegram +7 (905) 502-88-68
Горячая линия для
водителей компании
info@dentro.ru
Эти люди не жалуются на судьбу, всегда готовы к трудностям и не боятся их!
Их работа связана с путешествиями. За годы своей деятельности они посещают десятки городов…
И в то же время, несмотря на кажущийся увлекательным и романтичным характер работы, Водитель-дальнобойщик — тяжёлая и связанная с многочисленными трудностями профессия.
Дальнобойщик должен быть уравновешенным и собранным человеком с определенной долей аскетизма.
В его характере также должны доминировать стрессоустойчивость, коммуникабельность, склонность к однообразной сидячей работе.
Немаловажную роль играют физическое и психологическое здоровье, быстрая реакция и умение принимать правильные решения во время непредвиденных ситуаций.
Водитель-дальнобойщик вынужден приспосабливаться к различным условиям.
Разные часовые пояса, разница в климатических условиях и даже национальные различия в традиционном питании способны привести к неблагоприятным последствиям на организм.
Мужественный народ, достойный всяческого уважения !!!
Учитывая нарастающий дефицит Водителей-дальнобойщиков на рынке, все понимают важность правильного построения системы поощрений и бонусов.
Именно в целях привлечения и удержания Водителей,
компания Dentro проводит очередное широкое обновление мотивации Водителя, направленное на рост зарплат.
Индексация уже произошла в сдельной части за производительность и пробег, в результате которой средняя заработная плата выросла на 8%-10%.
1. С апреля месяца, за функцию «ЭКСПЕДИРОВАНИЕ ГРУЗА» каждый Водитель будет получать дополнительно 500 руб. за Рейс после сдачи корректно оформленных ТСД;
2. За СТАЖ работы в компании от года и более, каждый Водитель будет получать дополнительно от 2% до 6% к действующей мотивации.
Данные изменения добавили энтузиазма в настрой наших коллег, в результате чего собственники компании приняли решение производить данную индексацию ежегодно.
Активно развиваются бонусные проекты.
1. Ежемесячно награждаются и премируются 10 Водителей месяца;
2. Уже реализован проект «ЗОЛОТАЯ СОТНЯ».
100 Водителей, номинированных на звание «Лучший Водитель Dentro», в День компании 22.04.21 г. получили денежные ПРЕМИИ, почетные значки и личные поздравления от Начальников колонн и Диспетчеров;
3. Акция «Приведи друга!» показалась достаточно привлекательной для наших ребят и они активно и с азартом
рекомендуют компанию Dentro своим знакомым-соискателям вакансии
«Водитель-экспедитор Е», за что получают приятный бонус в виде милых улыбок сотрудников отдела по подбору персонала и денежных премий в размере 5 000 руб. за каждого трудоустроенного Водителя.
4. С апреля мы начали внедрять проект «Наставничество», целью которого является комфортная адаптация Водителей-стажеров путем прикрепления к ним штатных Водителей с опытом работы от 3-х лет и более.
Решающее значение для среднестатистического Водителя имеют и социальные льготы.
Важнейшие из них - медицинское обслуживание и оплачиваемый отпуск.
Все Водители компании Dentro застрахованы от несчастных случаев и заболеваний.
Страховая сумма на одного застрахованного до 1 000 000 руб.
В настоящий момент идет обсуждение услуги Ассистанс – лечение широкого перечня заболеваний в зарубежных клиниках.
В целях обеспечения своевременного обмена информацией, компания Dentro разработала и внедрила Мобильное приложение, созданное для автоматизации взаимодействия между Диспетчером и Водителем. Простой, удобный и функциональный сервис уже показал более быстрые и эффективные результаты.
Новым пользователям предоставляется обучающий ролик.
Водитель в своем приложении видит задания на перевозку, весь плановый маршрут, контактные данные и комментарии по особым условиям перевозки, расчет зарплаты в режиме реал-тайм и т.д.
Диспетчер контролирует выполнение рейсов в онлайн-режиме, оценивает прогноз ожидаемого прибытия ТС и т.д.
Собственники компании Dentro 2021 год определили «годом Водителя», отметив тем самым одну из актуальнейших управленческих задач –
создание уверенного, в завтрашнем дне, Водителя, не задумывающегося о смене профессии и переходе в другую компанию!
Требования, предъявляемые к автоперевозчикам, будут только расти.
Поэтому транспортным компаниям, хотят они того или нет, в ближайшие годы придётся решать проблему нехватки Водителей.
Для нас цель очевидна. Действуем!